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專(zhuān)利的主要類(lèi)型主要有發(fā)明專(zhuān)利、實(shí)用新型專(zhuān)利、軟件著作權(quán)，授予專(zhuān)利權(quán)的發(fā)明應(yīng)當(dāng)具備新穎性、創(chuàng)造性和實(shí)用性。專(zhuān)利應(yīng)該是在產(chǎn)生想法、有比較具體的實(shí)施方案時(shí)提出申請(qǐng)，尤其工藝技術(shù)類(lèi)的發(fā)明專(zhuān)利。一般通過(guò)企業(yè)申請(qǐng)的專(zhuān)利，都會(huì)默認(rèn)為是職務(wù)發(fā)明創(chuàng)造，申請(qǐng)被批準(zhǔn)后，該企業(yè)為專(zhuān)利權(quán)人。實(shí)用新型專(zhuān)利只限于具有一定形狀的產(chǎn)品，不能是一種方法，也不能是沒(méi)有固定形狀的產(chǎn)品；而對(duì)實(shí)用新型的創(chuàng)造性要求不太高，而實(shí)用性較強(qiáng)。因此，發(fā)明專(zhuān)利與實(shí)用新型專(zhuān)利更有利于企業(yè)技術(shù)水平的提高，更有利于企業(yè)的長(zhǎng)期發(fā)展。

市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下的企業(yè)之間存在著激烈競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)都希望自己成為市場(chǎng)內(nèi)占有主導(dǎo)地位的公司，如果一個(gè)企業(yè)在該行業(yè)的關(guān)鍵技術(shù)上不具有專(zhuān)利權(quán)，那么它在該行業(yè)內(nèi)必然無(wú)法占據(jù)相對(duì)較高的市場(chǎng)地位。因此企業(yè)要把自己的發(fā)明創(chuàng)造及時(shí)申請(qǐng)專(zhuān)利，一方面專(zhuān)利權(quán)受到國(guó)家專(zhuān)利法保護(hù)，未經(jīng)專(zhuān)利權(quán)人同意許可，任何單位或個(gè)人都不能使用。另一方面申請(qǐng)較多數(shù)量的專(zhuān)利，必然使自己在專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域上得到進(jìn)一步的提升，不管是工程技術(shù)方面還是施工管理中，都能根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生問(wèn)題結(jié)合專(zhuān)業(yè)知識(shí)，進(jìn)行深入研究，尋找解決方案，形成技術(shù)創(chuàng)新。

同時(shí)政府不斷加強(qiáng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)優(yōu)勢(shì)企業(yè)的扶持，比如：向國(guó)家和相關(guān)部門(mén)推薦優(yōu)惠，幫助企業(yè)爭(zhēng)取國(guó)家和省級(jí)重大產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目，視企業(yè)開(kāi)展工作的情況每年給予一定的資金支持，政府邀請(qǐng)知識(shí)產(chǎn)權(quán)專(zhuān)家來(lái)企業(yè)指導(dǎo)、咨詢和服務(wù)；為企業(yè)開(kāi)展知識(shí)產(chǎn)權(quán)宣傳教育和人員培訓(xùn)，幫助和支持企業(yè)積極應(yīng)對(duì)知識(shí)產(chǎn)權(quán)侵權(quán)案件，并為其提供法律援助，等等。對(duì)經(jīng)認(rèn)定的高新技術(shù)企業(yè)，可執(zhí)行15%（認(rèn)定前25%）的優(yōu)惠稅率，稅率降低10個(gè)點(diǎn)，稅額減少40%。

因此，企業(yè)應(yīng)鼓勵(lì)員工搞發(fā)明創(chuàng)造，鼓勵(lì)申請(qǐng)專(zhuān)利等知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不斷強(qiáng)化員工的知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)意識(shí)。這樣可以促進(jìn)技術(shù)的提高和改進(jìn)，強(qiáng)調(diào)知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的創(chuàng)新性和及時(shí)性，在完成知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)的同時(shí)，積極開(kāi)展專(zhuān)利的應(yīng)用和推廣，確保專(zhuān)利技術(shù)落地，從而增強(qiáng)企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，使企業(yè)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中立于不敗之地。

身為企業(yè)的一員，我們需要做的是充分調(diào)動(dòng)自身的積極性，做到“人盡其才，才盡其用”，成為知識(shí)產(chǎn)權(quán)型人才，要用質(zhì)量來(lái)代替數(shù)量，要真正體現(xiàn)高價(jià)值、核心專(zhuān)利發(fā)明人的實(shí)際創(chuàng)新水平。

 技術(shù)質(zhì)量部 陳園